Mitarbeitersuche & Imageaufbau

Ein freundliches Schwanzwedeln an der Bürotür, treue Augen im Meetingraum und spontane Streicheleinheiten in stressigen Momenten – immer mehr Unternehmen entdecken die positive Wirkung von Hunden am Arbeitsplatz. Der sogenannte Bürohund ist längst keine Seltenheit mehr, sondern Symbol einer modernen, empathischen Arbeitskultur, die Gesundheit, Wohlbefinden und Teamgeist vereint. Davon zeugt auch ein eigener Feiertag: der internationale Bürohundetag oder „Nimm-deinen-Hund-mit-zur-Arbeit-Tag“.  …

In Zeiten des allgegenwärtigen Fachkräftemangels wird es für Unternehmen immer schwieriger, qualifizierte Mitarbeiter zu finden und langfristig zu binden. Viele Firmen haben Probleme, offene Stellen zeitnah zu besetzen. Die Bewerber sind heute selbstbewusster und wählerischer, was ihre Jobchancen angeht. Um in diesem hart umkämpften Arbeitsmarkt zu bestehen, brauchen Arbeitgeber eine überzeugende Strategie: Ein starkes Employer…

Fachkräfte sind schwer zu finden. Unternehmen suchen händeringend nach qualifizierten Bewerbern, um offene Stellen zu besetzen. Doch die meisten klassischen Rekrutierungsmaßnahmen wie Stellenanzeigen, Personalvermittlung oder Active Sourcing in sozialen Medien stoßen schnell an ihre Grenzen. Der Arbeitsmarkt ist leergefegt. Abhilfe schaffen Mitarbeiterempfehlungsprogramme. Wenn Arbeitgeber ihre eigenen Mitarbeiter in die Personalsuche einbinden, profitieren alle Beteiligten: Das…

Als Unternehmen auf der Suche nach neuen Mitarbeitern ist es wichtig, bei der Personalgewinnung strukturiert und zielorientiert vorzugehen. Unsere 10-Punkte-Checkliste hilft dir dabei, genau die Kandidatinnen und Kandidaten zu finden, die optimal zu deinem Unternehmen passen und deine Ziele langfristig unterstützen.  1. Lege das Recruiting-Team fest  Moderne Personalbeschaffung ist Teamarbeit. Lege zu Beginn alle entscheidungsrelevanten…

Als Unternehmer oder Personalverantwortlicher ist die Einstellung neuer Mitarbeiter eine deiner zentralen Aufgaben. Damit du dabei nichts Wichtiges vergisst und rechtlich auf der sicheren Seite bist, findest du in diesem Artikel eine Übersicht der wichtigsten Schritte und Unterlagen, die du bei der Einstellung eines neuen Mitarbeiters beachten solltest. Vor der Einstellung: Anforderungen definieren und passenden…

In einer Zeit, in der der Arbeitsmarkt immer wettbewerbsintensiver wird, ist es für Unternehmen unerlässlich, sich als attraktive Arbeitgeber zu positionieren. Die Fähigkeit, talentierte und motivierte Mitarbeiter zu gewinnen und zu halten, ist entscheidend für den langfristigen Erfolg eines Unternehmens. In diesem Artikel erfährst du, worauf es ankommt, um als Arbeitgeber attraktiv zu sein und…